Service｜サービス
採用コンサルタント
01｜母集団形成支援
ターゲット設定から媒体選定、運用改善までを一気通貫で支援します。
- 求人原稿最適化
- 媒体戦略（indeed／求人広告／SNS）
- スカウト文改善
- 競合調査・市場データ分析
- KPI設計
→ 応募数0 → 月20件超の改善事例あり
02｜採用CX（Candidate Experience）改善
候補者が体験する一連のプロセスを磨き、辞退率を大幅に削減。
- 選考プロセス改善
- メール/連絡スピード改善
- 面接官トレーニング
- 内定者フォロー設計
→ 辞退率40％ → 10％台へ改善した事例あり
03｜オンボーディング支援
入社直後90日間の体験が、定着率を決める。
- 役割期待の言語化
- OJT / 1on1設計
- 上司・現場向けレクチャー
- 初期目標の設計
→ 早期離職の要因を可視化し、定着率を向上
04｜採用チーム伴走（PMO）
社内のリソース不足を補いながら、採用の“内製化”を実現。
- 月次レビュー
- WBS設計
- 採用オペレーション構築
- 進捗管理
→ 採用活動が止まらない仕組みづくりをサポート